Witamy na naszej stronie

Bezpieczeństwo i  higiena pracy 
to niezwykle ważny
i istotny element każdej firmy.
 Świadczymy kompleksową obsługę firm,

w zakresie BHP.

 

profesjonalnie i bezproblemowo!

również przez internet!

 oferujemy możliwość szkoleń przez internet

 oszczędzają państwo koszty dojazdu i wynajęcia sali

usługi

dZIAŁAMY ZGODNIE Z ISO

Dlaczego szkolenia BHP są niezbędne dla Twojej firmy? Zgodnie z Kodeksem Pracy na każdej polskiej firmie spoczywa obowiązek zaznajomienia pracownika, który nie posiada wiedzy i kwalifikacji, z przepisami z zakresu bezpieczeństwa
i higieny pracy. Bardzo istotne jest, aby zarówno pracodawcy jak i pracownicy mieli świadomość niebezpieczeństw,
które mogą pojawić się podczas wykonywania codziennych obowiązków.

 

Dopilnowanie obowiązku szkoleń BHP spoczywa na pracodawcy. To właśnie ON ponosi pełną odpowiedzialność
za swoją firmę a co za tym idzie za zdrowie i życie pracowników. Niedostosowanie się do odgórnych zaleceń może
w konsekwencji prowadzić firmę do poważnych problemów finansowych.

 

Celem szkolenia BHP jest wpojenie pracownikom zasad organizacji bezpiecznego miejsca pracy
oraz zminimalizowanie zagrożeń z nią związanych, a także uniknięcie nieprzyjemnych skutków
prawno-finansowych związanych z niedotrzymaniem obowiązku.

 

Szkolenia BHP Center chronią Twoją firmę i pracowników.

 

Zajmujemy się między innymi:

  • wykonywaniem zadań służby BHP w zakładach pracy,
  • prowadzeniem szkoleń w zakresie BHP,
  • pomocą i wiedzą w zakresie bhp oraz prawnej i technicznej ochrony pracy,
  • sporządzaniem raportów dotyczących bezpieczeństwa pracy w zakładzie,
  • opracowywaniem instrukcji bhp, regulaminów pracy, procedur i innych zleconych,
  •  szkolenia z zakresu chrony p.poż jak również sporządzanie Instrukcji P.Poż budynków i obiektów budowlanych
  • reprezentowaniem obsługiwanej firmy przed organami kontrolnymi,
  • przekazywaniem pracodawcy wniosków mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości,
  • pomocą w zakresie realizacji nakazów i zaleceń Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej
  • opracowywaniem analiz ryzyka zawodowego,
  • ustalaniem przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, protokoły powypadkowe
  • sporządzaniem dokumentacji powypadkowej, prowadzenie rejestrów wypadków przy pracy,
  • sporządzaniem rejestrów czynników szkodliwych dla zdrowia,
  • dokonywaniem oceny warunków pracy oraz przestrzegania zasad i przepisów BHP,
  • przeprowadzaniem analiz stanu BHP,

Kilka informacji na temat BHP

RYZYKO ZAWODOWE

 

Kodeks Pracy, Dział Dziesiąty, Rozdział VI

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
z późniejszymi zmianami (Dz.U. nr 129 poz. 844 z późniejszymi zmianami)

 

Ryzyko zawodowe – jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty,
w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy
lub sposobie wykonywania pracy. (PN-N-18001:2004)

 

Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca:

Ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko  zawodowe.

Informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami

 

Ocenę ryzyka zawodowego powinno się powtarzać i korygować w przypadku zwiększenia zagrożenia na stanowiskach pracy.

 

Korzyści pracodawcy z prawidłowo przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego?

Spełnienie wymagań prawnych,

Świadomość występujących zagrożeń i czy stosowana środki profilaktyczne są wystarczające,

Lepsza pozycja przy ewentualnych procesach o odszkodowanie,

 

Z pomocą  BHP-RW ten obowiązek przestanie być dla Państwa problemem.

 

 

 

WYPADEK PRZY PRACY

 

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentacji
(Dz.U. Nr 115 poz. 744 z późn. zm. )KP Dział Dziesiąty, Rozdział VII

 

W razie wypadku przy pracy pracodawca jest zobowiązany podjąć działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie
pierwszej pomocy osobie poszkodowanej, zabezpieczyć miejsca wypadku, ustalić okoliczności i przyczyny wypadku, sporządzić
wymaganą dokumentację powypadkową, zastosować środki profilaktyczne zapobiegające podobnym wypadkom.

 

PRACODAWCO PAMIĘTAJ!

 Na sporządzenie i skompletowanie dokumentacji powypadkowej masz tylko 14 dni od chwili zgłoszenia wypadku przez poszkodowanego,

 dokumentacje powypadkową należy przechowywać 10 lat.

 

 Jeśli chcą mieć Państwo pewność, że dokumentacja jest sporządzona prawidłowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami
zapraszamy do skorzystania z naszych usług.

 

Kontakt z nami

Świadczymy usługi na terenie całego województwa Śląskiego.

Submitting Form...

The server encountered an error.

Wysłane. Dziękujemy!

mgr Renata Woźniak

+ 692 183 152

Wolności 94/5

Ruda Śląska

 

©SZKOLENIA I USŁUGI BHP mgr Renata Woźniak | Design by The Main Exit